ランボルギーニ、ホワイト企業の証「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を9年連続で獲得 | 5枚目の写真(全14枚)

「ランボルギーニ、ホワイト企業の証「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を9年連続で獲得」の1枚目の画像 従業員ファーストの施策を次々と導入するランボルギーニが9年連続で「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を獲得。
「ランボルギーニ、ホワイト企業の証「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を9年連続で獲得」の2枚目の画像 従業員ファーストの施策を次々と導入するランボルギーニが9年連続で「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を獲得。
「ランボルギーニ、ホワイト企業の証「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を9年連続で獲得」の3枚目の画像 従業員ファーストの施策を次々と導入するランボルギーニが9年連続で「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を獲得。
「ランボルギーニ、ホワイト企業の証「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を9年連続で獲得」の4枚目の画像 2021年、ランボルギーニで働く従業員の心と体をケアするプログラム「ランボルギーニ・フィーロソフィー」が導入された。
「ランボルギーニ、ホワイト企業の証「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を9年連続で獲得」の5枚目の画像 従業員ファーストの施策を次々と導入するランボルギーニが9年連続で「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を獲得。
「ランボルギーニ、ホワイト企業の証「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を9年連続で獲得」の6枚目の画像 ランボルギーニには多様性とインクルージョンを重視。インクルージョンとは、全従業員があらゆる仕事に参画する機会を持ち、それぞれの経験や能力、考え方が認められ活かされている状態を指している。
「ランボルギーニ、ホワイト企業の証「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を9年連続で獲得」の7枚目の画像 新型コロナウイルスの感染拡大により、イタリア全体では雇用状況が悪化する中、ランボルギーニには雇用を拡大。2021年には5.6%増を記録した。
「ランボルギーニ、ホワイト企業の証「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を9年連続で獲得」の8枚目の画像 従業員ファーストの施策を次々と導入するランボルギーニが9年連続で「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を獲得した。
「ランボルギーニ、ホワイト企業の証「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を9年連続で獲得」の9枚目の画像 従業員ファーストの施策を次々と導入するランボルギーニが9年連続で「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を獲得。
「ランボルギーニ、ホワイト企業の証「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を9年連続で獲得」の10枚目の画像 従業員ファーストの施策を次々と導入するランボルギーニが9年連続で「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を獲得。
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