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海外営業<アフターセールス/米国、ASEAN、南米地域担当>

求人企業名:三菱自動車工業株式会社

年収 450万円〜800万円
勤務地 東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS
職務内容 アフターセールス部門は会社収益への貢献度が非常に高く、今後も成長が期待されている事業部門です。
自動車部品に関する知識は、入社後身に付けて頂ける環境があるので、異業界の方もぜひ積極的にご応募ください。ご担当頂く業務内容は以下の通りです。
※米国、ASEAN、南米地域等の地域毎に分かれて仕事を進めています。

【業務内容】
■海外地域の補修用部品・アフターパーツ等の販売拡大に向けた戦略立案〜施策実行(海外販売子会社/ディストリビューターへの支援)を担当頂きます
■アフターセールス部門は少数精鋭の組織ということもあり、担当地域における事業計画、販売戦略の立案及び計数管理、現場での戦略推進まで一気通貫でマネジメントすることが求められており、グローバルな環境で事業を動かすというダイナミックな経験を積んで頂くことが可能です。

【職場環境】
■社員が自発的に自動車、自動車部品のことを学べる研修等が充実しています。
■各種ワークショップを4半期に一度開催をしており(直近では、フィリピンや米国等で開催)アフターセールス部門における売上拡大、エンドユーザーのリテンション(リピート)率向上に向けてメンバー主体で意見交換を行うような機会が多くあります。
レポートライン 上長
出張場所・頻度 ・国内:2〜3回/年
・海外:1回/年
※将来的に海外駐在員となる可能性もあります。
英語 現地販売子会社とのやり取りの際に使用します。
必要な経験・資格 【必須要件】
■工業製品の営業経験がある方(海外営業の経験はなくとも、チャレンジしたい方歓迎します)
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
※TOEIC(R)テスト700点以上の英語力


雇用条件
  • 雇用形態: 正社員
  • 転勤の有無: 場合により有
  • 就業時間: 8:15〜17:15
  • 給与形態: 月給制
福利厚生 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、三菱車社員販売制度、ボランティア休業制度、カフェテリアプラン 等
※開発拠点に関しては自動車通勤可能(入社後、半年間以降は三菱自動車で通勤頂きます。)
教育・研修制度 導入研修(年2回)、社長講話、オンライン英会話、TOEIC講座(500点突破講座/700点突破講座)、エンジニア研修、海外派遣前研修、海外業務研修、OJT 等
企業情報 【日系完成車メーカー(東証一部)】
1970年設立。同社は、SUV(スポーツ用多目的車)や4WD(四輪駆動車)、EV(電気自動車)の領域に強みを持つ完成車メーカーです。中でも、2009年には業界で初めて電気自動車(i-MiEV)の量産化に成功しました。また、売上の約8割は海外マーケットによるもので、中でもタイ、フィリピン、インドネシア等のアセアン地域に強みを持っています。これらの国々では”MITSUBISHI”は大きな信頼を集めるブランドとなっていおり、街中を走るほとんどのクルマは同社の車種になっています。

【今後の事業展開】
同社は2019年までに16年度比40%増の130万台の販売台数と2.5兆円企業を目標とし、戦略としては商品の刷新と中核市場への注力を掲げています。商品の刷新に関しては「エクスパンダー」「エクリプス クロス」を含む合計6車種を新たに市場に投入予定で、今後は元来強みを持っているアセアン地域に注力していく予定です。また設備投資も積極的に行う方針で2019年まで設備投資額1,370億円にまで増額する予定です。

【働き方】
完全フレックスタイム制が導入されています。なお月の最低労働時間が定められており、尚且つ1日最低4時間労働さえ満たせば、個人の裁量で労働時間を選択できる環境です。また、日産同様の評価体制である「コミット&ターゲット」をすべての職位に対して導入予定です(2019年4月までに完全移行予定。)コメット&ターゲットとは、決定した目標を達成するとその分のインセンティブが出る制度で、より個人の実績や結果にフォーカスした人事制度です。またキャリア採用においても入社後、3年間で主任クラスから部長に昇格した事例がある等、新卒、中途は関係なく、入社後の貢献度で公平に評価がされる風土です。
おすすめポイント 日系大手完成車メーカーである同社で海外営業の募集です。
海外でのビジネス経験を活かして幅広くご活躍いただけます。
これ以外にも多くの魅力がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
お問い合わせ番号 212296

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