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車両設計＜カーボンニュートラルやＭａａＳ事業の実現に向けたモビリティ車両づくり＞
求人企業名：トヨタ自動車株式会社
情報確認日：2024/04/25
| 年収 | 561万円〜891万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県豊田市 愛知県（豊田市）に配属予定です。 |
| 職務内容 | 【概要】 コネクティッド、自動化、シェアリング、電動化などクルマの構造・機能が大きく変わり、さらにWoven Cityなど人の暮らし方との関わりの中で、モビリティとそのサービスに求められる価値、ニーズも多様化しています。新たなモビリティサービスの早期実現には、抽象的な企画段階コンセプトを素早くカタチにすることが求められる業務でモノづくり領域プロとして、車両設計スキルに加え技術コンサルティング能力も高く発揮できる人材を期待しています。 ハードからソフトまで一貫して対応しており、モノづくりの知識やデジタルツールに関する幅広い知識を活用しながら新しい価値を持ったモビリティ創出の促進に貢献できる仕事です。 【具体的には】 ◇新たなモビリティサービスに向けたモビリティ/実証試験車/コンセプト車の製作・改造 ◇パッケージング検討・車両搭載/部品設計、CAE評価など設計業務の遂行やチームマネジメント ◇製作管理、収益性考慮した工法提案など、モビリティに適した技術コンサルティング業務の遂行 |
| 海外勤務の可能性 | あり ※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 自動車開発会社、又は関連メーカーにおいて、製品開発で設計・CAE・MBD等の５年以上の実務経験を保有。 加えて新モビリティ開発において、自ら周囲の関係者と共にチャレンジし、やり切れる強い意志を保有する方 １．車両製品開発に必要な構造知見（材料力学など）、法規・製造要件の理解 ２．設計、CAE実務経験（主に車両内外装・ランプなど機能部品、ボデー骨格など）、CATIAモデリング技能 ３．チームリーダーに必要なマネジメント能力や部内外との円滑なコミュニケーション能力 ４．製作日程管理やモノづくり観点からの幅広い工法知見など技術コンサルティング業務遂行能力 ５．モノづくり領域プロとして、具現化に向けて周囲を巻き込んで自ら推進できるリーダーシップ能力 |
| 雇用条件 |
|
| 福利厚生 | 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など |
| 教育・研修制度 | OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47％とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1，000万台以上の販売台数を記録しています。 【開発体制】 国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE，INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。 【福利厚生】 ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度（ウェルチョイス）」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| お問い合わせ番号 | 310164 |
Motor-FanTECHキャリアは自動車業界に特化した国内外企業の求人情報を掲載しています。 ※オートモーティブ・ジョブズは、(株)クイックが運営しています。
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