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戦略立案・運営 ＜全社DX人材育成＞
求人企業名：ダイハツ工業株式会社
情報確認日：2024/04/11
| 年収 | 400万円〜800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37番地2，東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号，大阪府池田市桃園2丁目1-1-1号 ※入社後は記載された勤務地での業務を行って頂きますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、同社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。 |
| 職務内容 | ■DXビジョンハウスを実現するため、DX人材育成プログラムの設計から実行までを一貫して担当し、社員のデジタルスキル向上をサポートして頂きます。 【具体的には】 ・社内外のリソースを活用した教育コンテンツの企画・開発 ・オンラインおよびオフライン形式での研修プログラムの運営 ・効果測定とフィードバックを通じたプログラムの継続的改善 ※入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、同社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ＜仕事の進め方＞ ・自らのリーダーシップのもと、プロジェクトを推進します。 ・社内の様々な部署やチームと協力し、DX推進に向けた教育プログラムの立案から実施、評価に至るまでの各フェーズを管理します。 ・アジャイルな働き方を取り入れ、柔軟かつ迅速に業務を進めます。 ＜期待する役割＞ DX推進する中心人物として、全社DX人材育成戦略の立案と運営を主導していただきます。 最新のデジタル技術と教育手法を駆使し、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。 組織全体の変革を牽引する重要な役割を担っていただくことを期待しています。 ・全体DX人材育成の企画、教育プログラム開発と運営 ・最新のデジタル技術トレンドへの対応と社内普及活動 ・多様な部門と連携し、DX文化の醸成と推進 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・デジタル技術に関する深い知識と実務経験 ・教育・研修プログラムの企画・運営経験 【歓迎要件】 ■変革管理に関する知識や経験 ■関連分野での高度な資格（PMP、ITIL、CompTIA等） ■多様な業界での勤務経験 ■国際的な業務経験 |
| 雇用条件 |
|
| 福利厚生 | 寮・社宅、財形貯蓄、保養所、診療所、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会 他 |
| 教育・研修制度 | 自己啓発研修（語学、ビジネススキル等）、自動車知識 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 創立100年以上の日系完成車メーカー。国内自動車メーカーで最も長い歴史をもち、軽自動車と総排気量1，000cc以下の小型車を主力としています。国内の軽自動車比率は37.1％、3台に1台が軽自動車というなか、16年連続で軽自動車販売シェア第1位を獲得しています。2021年の軽自動車販売台数は54万台。軽自動車販売の車種数は12車種となっています（2022年度現在）。 【技術力】 軽自動車業界でいち早く、交通事故低減の為の自動車予防安全装置に取り組み、2012年に軽自動車で初の衝突回避システム「スマートアシスト」を開発・搭載。2015年にはスマートアシストII、スマートアシストIIIでは新たに小型ステレオカメラを搭載し進化させています。また、低燃費・低価格という軽自動車の本質を追求し、「e：Sテクノロジー（Energy Saving Technology）」技術を開発。従来通りのガソリン車でありながら、エネルギー効率を極限まで高める事で、低燃費・低価格を実現しています。 【グローバル展開】 インドネシアとマレーシアに子会社を置き、グローバルに事業を展開。インドネシアでは、OEM供給を含む生産台数は約45万台であり、生産シェアトップメーカーとして事業を推進しています。マレーシアでは、政府と同社の共同出資である国民車メーカー「プロドゥア」の販売シェアは16年連続トップとなっています（2006年〜2021年）。 |
| おすすめポイント | 自動運転システムに力を入れており、その中でも軽自動車に搭載できるような大きさ等を重視して開発をしています。また完成車メーカーの中でも裁量権を持った開発を行える環境である為、これまでの技術を活かしていきやすい企業です。 |
| お問い合わせ番号 | 366239 |
Motor-FanTECHキャリアは自動車業界に特化した国内外企業の求人情報を掲載しています。 ※オートモーティブ・ジョブズは、(株)クイックが運営しています。
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