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ソフトウェアエンジニア
求人企業名:株式会社デンソー
情報確認日:2024/04/25
年収 | 430万円〜1200万円 |
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勤務地 | 神奈川県横浜市新横浜3丁目 メットライフ新横浜ビル,愛知県刈谷市昭和町1-1 新横浜イノベーションラボまたは本社への配属予定です。 |
職務内容 | 同社にて、ITサービス開発のプロジェクトのテックリードプロジェクトの形態としてはスクラムが主ですが、ウォーターフォールのケースもあります。同時に複数のITサービスを担当していただくこともあります。 【具体的には】 ?要件定義 ユーザーのニーズと同社のビジネスを深く理解し、ITサービスシステムの開発及び運用の観点で要件と制約を定義する。要件と制約には優先順位をつける。 ?システムアーキテクチャ設計 自らリードして定義した要件と制約をもとに、最適な論理・物理アーキテクチャを設計する。設計する際に実施したトレードオフ分析やアーキテクチャディシジョンを文書化する。ビジネス主管、プロダクトオーナー、開発・運用者、セキュリティ統括部署などのステークホルダーと合意形成する。 ?詳細設計・実装支援 デザインレビューや技術相談を通じて、チームメンバーが適切なソフトウェアエンジニアリング技術を活用できるようにする。 ?品質保証 自らリードして定義した要件と制約をもとに、ITサービスの品質保証と開発・運用の改善のための戦略的なロードマップを策定する。その実施および実施する際に発生する技術問題の解決をリードする。 ?リスクマネジメント エンジニアリング活動を通じて認識したリスクをプロダクトオーナー、プロジェクトマネージャ、開発・運用者、セキュリティ統括部署などのステークホルダーと共有し、対応策の検討と実施をリードする。 ?若手エンジニアの指導 業界の知識とベストプラクティスを伝え、エンジニアとしての成長と自立をサポートする。 ?最新技術の調査・導入 開発業界の最新情報と技術進歩について常に学習し、エンジニアがチームとして実践できるようにサポートする。 ?採用 エンジニア面接のスキルチェック問題の作成および面接官を担当する。 |
海外勤務の可能性 | ※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。 |
必要な経験・資格 | 【必須要件】 ?商用サービスの計画、要件定義、設計、実装・保守、品質保証、リスクマネジメントにおいて、ソフトウェアエンジニアとしてチームをリードした経験 【歓迎要件】 ?100万以上のデバイスがつながるIoTサービスの開発・運用経験 ?同時期に複数のチームをリードしてITサービスをリリースした経験 ?最新のソフトウェアあるいはソフトウェア開発のプラクティスを組織全体に導入した経験 ? The Twelve-Factor App などクラウドを用いたサービスのベストプラクティスの実践経験 ?自身で企画したITサービスをリリースした経験 ?スクラムによるプロダクトの開発・運用経験 ?プロダクトマネジメントあるいはプロジェクトマネジメントの経験 ?ITサービスの運用管理・オペレーションの経験 ?ITサービスの品質保証・改善のための計画策定と実行をリードした経験 |
雇用条件 |
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福利厚生 | 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、個別制度/住宅資金貸付、財経貯蓄、持ち株制度など 施設/独身寮、社宅、保養所、研修センター、各種文化・体育施設など |
教育・研修制度 | 階層別研修(新入社員〜管理職)、職能別研修(事務・技術・技能)、海外トレーニー制度、海外留学制度、海外赴任前研修、キャリアプラン研修、自己啓発援助(資格取得支援・社会人大学院派遣等)など |
企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界2位・国内1位の売上実績を持つ総合自動車部品メーカーです。パワートレイン、サーマル、電動化、電子など幅広い領域の自動車部品を提供。さらに自動車分野で培った技術を活かして、FAシステムや農業生産向け機器なども開発・製造しています。世界35の国と地域で、約200の連結子会社とともに事業を展開しており、海外売上高比率は約55%。2020年3月期の連結売上収益は約5兆1,535億円となっています。 【技術開発】 同社はこれまで、ディーゼルエンジンの性能を飛躍的に向上させた「コモンレールシステム」や、夜間に歩行者を検知する「ナイトビュー」など、世界初の技術や製品を数多く開発してきました。今後も社会のニーズを捉えた競争力のある製品を生み出すため、研究開発を強化しており、近年は年間研究開発費5,000億円規模を維持。パワーエレクトロニクス分野の要素技術や、AI・画像認識技術など、電動化・自動運転分野の取り組みを中心に、技術開発をすすめています。 【人材育成】 階層別研修やグローバル研修、職種別の教育が充実しており、技術系では約150の研修プログラムを用意。さまざまな分野の専門知識・スキルを学ぶ機会を提供し、世界初・世界一を生み出す技術者の育成に注力しています。また、大規模なアイデアコンテストを2年に1回開催するなど、社員の発想力・創造力の向上を後押しする風土があります。 |
お問い合わせ番号 | 331969 |
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